2020-06-30

Ayer por la tarde mi estado mental se derrumbó, la ansiedad me invadió y empecé a sentirme muy mal. Desde las cuatro o cinco de la tarde hasta las siete decidí irme, casi sin haber logrado nada. Durante ese tiempo sentí que mi trabajo había perdido sentido y entré en modo de queja. Como le dije a Qiaobo el domingo, tanto la empresa como el equipo tienen problemas. El problema de la empresa es que la consigna de “caminar con dos piernas” suena fuerte, pero no deja ver esperanza; el problema del equipo es que el estilo de gestión de mi mentor es demasiado autoritario. Me siento como una simple herramienta: cada vez que escribo código tengo que hacerlo siguiendo su forma y su diseño, sin apenas autonomía. Por eso siento que el trabajo ha perdido su significado. Además, ya había decidido irme, y lo que estoy haciendo ahora (la reestructuración del TLM) me resulta muy vacío, lo que aumenta aún más mi estrés.

Pero debo mantener una actitud positiva, hacer bien lo que tengo entre manos y establecer límites.